Lo primordial es no firmar nada sin asesoramiento previo y enviar los telegramas laborales correspondientes para intimar a tu empleador correctamente.
No, no hay costos iniciales. Los telegramas laborales son gratuitos por ley y durante el proceso, los trabajadores tienen el beneficio de la gratuidad.
La indemnización varía según la antigüedad, la mejor remuneración recibida y si existió trabajo no registrado (en negro) o mal encuadrado. Calculamos tu liquidación justa desde la primera consulta.